Global Executive Coaching

Exploitez vos points forts et renforcez votre leadership !

WEBSITE EXECUTIVE COACHING

 

Coaching en présentiel et à distance

Coaching en Leadership

Accompagner cadres et dirigeants aux postes internationaux pour :
1 - Renforcer votre posture de leadership en anglais
2 - S'adapter aux cultures anglophones
3 - Identifier les qualités à mettre en avant dans l'univers anglo-saxon


Par visioconférence ou en présentiel

Coaching en Communication

Pour dirigeants et leurs équipes, afin de :

1 - Bâtir une communication interculturelle efficace en anglais
2 - Faire passer vos messages en interne comme en externe
3 - Rédiger et préparer keynotes, pitches, négociations en anglais

Par visioconférence ou en présentiel

Coaching en Transition de carrière

Vous accompagner vers un poste international :
1 - Gagner en confiance en anglais face aux entretiens d'embauche
2 - S'entraîner aux situations réelles (réseautage, cocktails...)
3 - Identifiez les compétences susceptibles d'interesser les recruteurs anglophones
4 - Débloquer vos biais cognitifs sur l'univers anglo-saxon !

Par visioconférence ou en présentiel

Coaching pour les Expatriés

Vous accompagner pour réussir dans votre pays d'adoption :
1 - Outils pour relever les défis interculturels
2 - Surmontez les obstacles dans les univers professionnels anglophones
3 - Veillez au bien-être de votre famille dans des pays anglo-saxons
4 - Gérer le retour au pays après une période d'expatriation
Par visioconférence ou en présentiel

Qu'est-ce que le Coaching ?

Le coaching est un accompagnement personnalisé permettant à la personne coachée de réaliser ses objectifs professionnels.

Processus de co-construction basé sur des entretiens individuels, il permet d’identifier ses ressources et potentiels. Il facilite la prise de conscience de ses freins et difficultés empêchant l’expression de ses pleins potentiels.

Le coach soutient le coaché dans la mise en lumière de ses points forts et de ses ressources lui permettant de s’ancrer sur ses facteurs clefs de performance ou de réussite. Le coach s’associe aux clients dans un processus de réflexion et de création qui les incite ensuite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

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Comment ça
marche ?

Le Coach fournit un cadre de discussion pour aider les clients à se positionner, à les accompagner et à les soutenir pour surmonter les obstacles afin d’atteindre leurs objectifs.

Lors de chaque séance, le client choisit le sujet qu’il souhaite aborder. Par un jeu de questions et observations ainsi qu’à une écoute active, le coach facilite la réflexion, l’action et le travail nécessaire à la mise en œuvre de stratégies par le coaché.

Le coach occupe une fonction qui se distingue du conseil, du mentor ou du tuteur. Le coaching permet au client de réfléchir et d’agir, de tendre vers un changement profond et durable, de progresser et de faire émerger de nouveaux talents.

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Notre
Expertise

Jennifer Cortright est coach professionnel certifiée par HEC Paris Global Executive Coaching. Ses connaissances s’appuient sur une étroite collaboration avec des entreprises internationales depuis plus de 25 ans.

 

Notre équipe applique les méthodes et outils certifiés développés par HEC Paris Global Executive Coaching. Nous utilisons une approche personnalisée conçue pour votre organisation, en appliquant le principe de base selon lequel “nous avons tous en nous les ressources nécessaires pour atteindre nos objectifs”.

Nos coaches adhèrent aux chartes de déontologie de l’ICF, EMCC, ou AICC HEC. En tant que coachs, nous disposons des compétences et outils nécessaires à l’accompagnement de professionnels en entreprise.

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Notre code de l'éthique

Nos coachs adhèrent au code de déontologie partagé et signé par tous les coachs certifiés HEC, accrédités EMCC et ICF : confidentialité, responsabilité, absence de jugement, supervision régulière, attitude positive.

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