Ateliers Business Skills
Nos ateliers renforcent vos compétences métier
Gestion d’équipe internationale
Gestion équipe internationale - Objectifs
1 - Communiquer efficacement avec tous les membres de l’équipe
2 - Comprendre l’impact de la culture sur la dynamique d’équipe
3 - Créer des principes de fonctionnement pour tous les membres
4 - Faire face aux défis du management d’équipe à distance
2 - Comprendre l’impact de la culture sur la dynamique d’équipe
3 - Créer des principes de fonctionnement pour tous les membres
4 - Faire face aux défis du management d’équipe à distance
Conduite de réunions
Conduite de réunions - Objectifs
1 - Comprendre les différences culturelles
2 - Utiliser le vocabulaire et les meilleures pratiques anglophones
3 - Savoir clarifier, persuader, interrompre, exprimer votre point de vu…
4 - Présider et participer à des réunions en situation réelle
5 - Prendre des décisions et arriver à un consensus
2 - Utiliser le vocabulaire et les meilleures pratiques anglophones
3 - Savoir clarifier, persuader, interrompre, exprimer votre point de vu…
4 - Présider et participer à des réunions en situation réelle
5 - Prendre des décisions et arriver à un consensus
Négocier en anglais
Négocier en anglais - Objectifs
1 - Connaître l’approche “gagnant-gagnant” pour réussir la négociation
2 - Reconnaître des indices verbaux vous permettant de « lire entre les lignes »
3 - Faire des propositions et contre-offres liées à certains termes et conditions
4 - Participer à des négociations internationales
2 - Reconnaître des indices verbaux vous permettant de « lire entre les lignes »
3 - Faire des propositions et contre-offres liées à certains termes et conditions
4 - Participer à des négociations internationales
Transition de Carrière
Transition de Carrière - Objectifs
1 - Passer un entretien d'embauche en anglais
2 - Décrire vore parcours, mettre en avant votre valeur ajoutée
3 - Rédiger CV, lettre de motivation, profils sur réseaux sociaux
4 - Se préparer à la transition professionnelle
5 - Comprendre les termes et conditions de votre contrat et rémunération
2 - Décrire vore parcours, mettre en avant votre valeur ajoutée
3 - Rédiger CV, lettre de motivation, profils sur réseaux sociaux
4 - Se préparer à la transition professionnelle
5 - Comprendre les termes et conditions de votre contrat et rémunération
L’évaluation des acquis
L’évaluation des acquis peut prendre différents formats selon les objectifs et contenus des formations :
- Le bénéficiaire auto-évalue ses acquis en s’appuyant sur la grille CECRL
- Le bénéficiaire auto-évalue ses acquis, basé sur la mise en pratique en situation réelle en entreprise
- Une « Fiche d’évaluation des acquis » est remplie à la fin de chaque atelier par le bénéficiaire et le formateur-expert
- Le bénéficiaire passe un examen certifiant pour valider ses acquis (TOIEC, Linguaskill, BEST…)
- Le bénéficiaire fait valoir les acquis sur la « Fiche d’évaluation à chaud » remplie à la fin du parcours.
Durée et format
Les ateliers « Business Skills » peuvent se dérouler en individuel ou en collectif. La durée est d’une ou deux demi-journées (4 heures).
