Lors de chaque séance, le client choisit le sujet qu’il souhaite aborder. Par un jeu de questions et observations ainsi qu’à une écoute active, le coach facilite la réflexion, l’action et le travail nécessaire à la mise en œuvre de stratégies par le coaché.
Le coach occupe une fonction qui se distingue du conseil, du mentor ou du tuteur. Le coaching permet au client de réfléchir et d’agir, de tendre vers un changement profond et durable, de progresser et de faire émerger de nouveaux talents.
